실업급여 받는 기간을 국민연금 가입기간으로 최대 1년 넣을 수 있습니다
— 신청해야 합니다

회사를 그만두면 국민연금 보험료를 내던 것도 멈춥니다. 실업급여를 받는 몇 달이 연금에서는 빈칸으로 남는 셈입니다. 그 빈칸을 채울 수 있는 제도가 있습니다. 순서대로 보시면 됩니다.

국민연금법 제19조의2 「실업에 대한 가입기간 추가 산입」 입니다. 흔히 실업크레딧이라고 부릅니다. 이 제도도 신청하셔야 적용됩니다. 2026년 11월 기준입니다.

무엇이 되나 — 받는 기간이 가입기간에 들어갑니다

국민연금법 제19조의2 제1항입니다.

구직급여를 받는 기간을 가입기간으로 산입하기 위하여 국민연금공단에 신청하는 때에는 그 기간을 가입기간에 추가로 산입한다. 다만, 추가로 산입하는 기간은 1년을 초과할 수 없다

최대 1년입니다. 그리고 한 달씩 늘어나는 방식이 정해져 있습니다. 시행령 제25조의3 제2항이 구직급여 수급일수가 누적 30일이 될 때마다 그 달을 보험료를 내는 달로 잡습니다.

받는 날수 120일  →  30일 × 4  →  4개월
받는 날수 270일  →  30일 × 9  →  9개월
연장급여까지 받아 날수가 360일을 넘겨도  →  최대 12개월 (1년 상한)

본인이 며칠을 받는지는 실업급여 수급자격 판정기나 받는 날수 표에서 확인해 보세요.

상병급여로 받은 날은 세지 않습니다. 시행령 제25조의3 제2항이 수급일수에서 상병급여의 수급일수를 명시적으로 뺍니다.

누가 되나 — 두 가지를 모두 갖춰야 합니다

국민연금법 제19조의2 제1항 각 호입니다.

	요건
1	18세 이상 60세 미만인 사람 중 국민연금 가입자 또는 가입자였을 것
2	대통령령으로 정하는 재산 또는 소득이 보건복지부장관이 고시하는 기준 이하일 것

2번의 재산은 시행령 제25조의2가 정합니다 — 토지, 건축물, 주택, 항공기, 선박입니다. 소득은 종합소득 가운데 시행령이 정한 소득입니다.

그 기준 금액은 이 글에 쓰지 않습니다. 고시로 정해지고 바뀌기 때문입니다. 본인이 해당하는지는 국민연금공단(1355)이나 고용센터에서 확인하시는 편이 정확합니다.

보험료는 누가 내나 — 국가가 일부, 본인이 나머지

여기가 오해하기 쉬운 곳입니다. 공짜로 채워주는 제도가 아닙니다. 이 점을 먼저 알고 보세요.

국민연금법 제19조의2 제3항이 본인이 인정소득을 기준으로 연금보험료를 내야 한다고 정하고, 국가가 그중 전부 또는 일부를 지원할 수 있다고 합니다. 지원 범위는 시행령 제25조의5가 정합니다.

연금보험료의 지원범위는 같은 항 전단에 따른 연금보험료의 4분의 3의 범위에서 보건복지부장관이 정하여 고시한다

국가가 4분의 3 범위에서 지원하고, 나머지는 본인부담입니다. 고용보험법 제55조의2도 같은 제도를 받쳐서, 고용보험기금이 연금보험료의 100분의 25 범위에서 지원할 수 있게 해두었습니다.

인정소득 — 월급 전액이 기준이 아닙니다

보험료를 계산하는 기준 소득도 정해져 있습니다(제19조의2 제2항).

인정소득 = 구직급여 산정의 기초가 되는 임금일액을 월액으로 환산한 금액의 절반
           (상한선과 하한선은 보건복지부장관이 고시)

전에 받던 월급의 절반 정도를 기준으로 보험료가 매겨진다는 뜻입니다. 상·하한이 고시라 본인부담 금액이 정확히 얼마인지는 고지서를 받아보셔야 압니다. 미리 궁금하시면 공단에 물어보세요.

연금에는 이렇게 반영됩니다

제19조의2 제4항이 급여별로 나눠 정합니다.

연금	추가된 기간을 기본연금액에
노령연금	반영합니다
장애연금	반영하지 않습니다
유족연금	반영하지 않습니다 (단, 법 제74조에 해당하는 가입기간에는 반영)

주로 나중에 받을 노령연금을 위한 제도라고 보시면 됩니다.

신청 — 실업 신고할 때 같이 하는 게 가장 쉽습니다

시행령 제25조의3 제1항과 제25조의6입니다. 신청은 국민연금공단에 하지만, 고용센터에서 실업 신고나 실업인정 신고를 하면서 같이 신청할 수도 있습니다. 공단이 그 접수 업무를 고용센터에 맡겨두었기 때문입니다.

처음 실업급여를 신청하실 때 함께 말씀하시는 것이 가장 놓치지 않는 방법입니다. 그 자리에서 잊지 마세요.

기한 — 구직급여가 끝난 달의 다음 달 15일

구직급여를 지급받을 수 있는 마지막 날(…)이 속하는 달의 다음 달 15일이 지나면 신청할 수 없다

예를 들어 구직급여 마지막 날이 3월 20일이면 4월 15일까지입니다. 훈련연장급여나 개별연장급여처럼 연장급여를 받으시면 기준이 연장된 수급기간의 마지막 날로 바뀝니다.

신청으로 끝나지 않습니다 — 보험료를 내셔야 합니다

시행령 제25조의3 제2항·제3항입니다.

수급일수가 누적 30일이 될 때마다  →  공단이 본인부담 보험료와 납부기한을 고지
구직급여종료일부터 3개월이 지나도 내지 않으면  →  신청이 철회된 것으로 본다

신청만 해두고 고지서를 넘기면 없던 일이 됩니다. 고지서가 오면 기한 안에 내셔야 그 달이 가입기간에 들어갑니다.

양쪽 다 조심하셔야 합니다

이 글을 읽고 하실 수 있는 잘못된 결정이 두 방향입니다.

① 모르고 지나가는 것. 실업급여와 국민연금은 담당 기관이 달라서 어느 쪽에서도 먼저 챙겨주지 않을 수 있습니다. 신청 기한은 구직급여가 끝난 달의 다음 달 15일이고, 그 뒤에는 방법이 없습니다. 실업 신고하실 때 고용센터에 함께 신청하겠다고 말씀하세요.

② “나라에서 채워준다”고 생각하고 고지서를 두는 것. 본인부담분이 있습니다. 국가 지원은 4분의 3 범위이고, 나머지를 내지 않으면 구직급여종료일부터 3개월이 지나 신청이 철회된 것으로 봅니다. 신청했다는 사실만으로는 가입기간이 늘지 않습니다.

본인부담을 낼지 말지는 본인의 선택입니다. 나중에 받을 연금이 얼마나 느는지, 지금 낼 여유가 있는지는 사람마다 다릅니다. 이 사이트는 그 판단을 대신하지 않습니다.

이 글이 답하지 않는 것

• 재산·소득 기준 금액 — 고시로 정해집니다. 국민연금공단(1355)이나 고용센터에서 확인하세요
• 본인부담 보험료가 얼마인지 — 인정소득의 상·하한이 고시입니다. 고지서로 확인하세요
• 연금이 얼마나 늘어나는지 — 가입 이력마다 다릅니다. 국민연금공단에서 예상 연금을 조회하세요
• 본인이 요건에 해당하는지 — 판단은 국민연금공단이 합니다
• 이 사이트는 법률·세무·재무 자문을 제공하지 않습니다

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실업급여를 처음 신청하는 순서는 실업급여 신청 방법에 있습니다. 그 자리에서 이 제도도 같이 신청하시면 됩니다.

본인이 며칠을 받는지는 받는 날수 표에 정리해 두었습니다. 그 날수가 곧 연금 가입기간이 늘어나는 폭입니다.