수급 가능. 1일 47,460원, 150일, 대기기간 7일, 총 7,119,000원.
수급 자격입력하신 조건은 일반 기준에 해당합니다
- 1일 구직급여액
- 47,460원
- 상한·기준보수 미적용
- 받는 날수
- 150일
- 약 5개월
- 대기기간
- 7일
- 실업 신고일부터
- 상한
- 68,100원
- 하한 없음
- 총 예상 수령액
- 7,119,000원
- 월 환산 약 1,423,800원 · 150일 동안
근로자와 달리 노무제공자에게는 최저 구직급여일액(하한)이 없습니다. 근로자였다면 1일 최소 66,048원(1일 8시간 기준)이지만, 노무제공자는 보수에 비례해 그보다 낮게 나올 수 있습니다.
이 결과는 2026년 기준 고용보험 법령의 일반 기준에 따라 계산한 참고값입니다. 직종 해당 여부와 수급 자격·지급액은 근로복지공단과 고용센터가 결정하며, 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
- 계약금액에서 직종별 필요경비를 빼 보수액을 추정했습니다. 근로복지공단에 신고된 보수총액을 알면 그 값을 넣는 쪽이 정확합니다.
- 한 달을 30일로 계산합니다 (고용24 모의계산과 같은 방식).
계산 과정 보기
산정 기간 소득 (세전)36,000,000원
필요경비 (공제율 20.9%)7,524,000원고용노동부고시 제2026-46호 제2호 나목
보수총액 (추정)28,476,000원
산정 기간 (개월 × 30일)360일12개월
보수총액 ÷ 일수79,100원
일단위 기준보수44,333원월 1,330,000원 ÷ 30일 (고용노동부고시 제2026-46호 제1호)
기초일액79,100원
기초일액 × 60%47,460원
구직급여일액47,460원
근거 조항 보기
- 고용보험법 제77조의8 제1항 제1호 — 이직일 이전 24개월 동안 피보험 단위기간 통산 12개월 이상
- 고용보험법 제77조의8 제1항 제4호 — 이직일 이전 24개월 중 3개월 이상 노무제공자인 피보험자
- 고용보험법 제77조의8 제3항~제5항 · 시행령 제104조의15 제4항 — 기초일액 · 구직급여일액 · 상한 (하한 없음)
- 고용보험법 제77조의8 제7항 → 제50조 · 별표1 — 소정급여일수 — 이직 당시 41세
- 고용보험법 제77조의8 제6항, 시행령 제104조의15 제5항 — 대기기간 7일