개별연장급여
— 받는 날수가 끝나기 전에 신청해야 최대 60일을 더 받습니다

받는 날수를 다 써가는데 아직 취업이 안 되셨고, 부양해야 할 가족이 있으시다면 한 가지 길이 더 있습니다.

고용보험법 제52조의 개별연장급여입니다. 요건이 조문에 구체적으로 적혀 있으니 하나씩 보시면 됩니다. 2026년 11월 기준입니다.

먼저 — 이건 신청해야 합니다

바로 앞 글인 훈련연장급여는 고용센터가 지시하는 제도였습니다. 개별연장급여는 반대입니다. 시행령 제73조 제3항입니다.

수급자격자가 개별연장급여를 지급받으려는 경우에는 구직급여일수 종료일까지 개별연장급여 신청서를 신청지 관할 직업안정기관의 장에게 제출하여야 한다

“구직급여일수 종료일까지” 입니다. 다 받고 난 다음에 찾아가시면 늦습니다. 받는 날수가 얼마 안 남았다고 느껴지실 때가 바로 물어보실 때이니, 미루지 마시고 고용센터에 말씀하세요.

누가 받나 — 두 가지를 모두 갖춰야 합니다

시행령 제73조 제1항입니다. 법이 “취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운” 사람을 대상으로 정했고, 시행령이 그것을 두 갈래로 풀었습니다.

요건 ① 구직 노력 + 부양가족

실업 신고일부터 구직급여 지급이 끝날 때까지 고용센터의 직업소개에 3회 이상 응했으나 취업되지 않은 사람으로서, 아래 가족을 부양하고 계신 경우입니다.

	부양가족
가	18세 미만이나 65세 이상인 사람
나	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
다	1개월 이상의 요양이 요구되는 환자
라	소득이 없는 배우자
마	학업 중인 사람으로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사람

생각보다 범위가 넓습니다. 어린 자녀, 나이 드신 부모, 소득이 없는 배우자가 전부 들어갑니다. 본인 경우가 여기 들어가는지 표를 한 번 보시면 됩니다. 직업소개에는 고용센터가 실시하는 심층상담이나 집단상담에 참여한 경우도 포함됩니다.

요건 ② 임금과 재산이 기준 이하

급여기초 임금일액과 본인·배우자의 재산합계액이 각각 고용노동부장관이 고시한 기준 이하여야 합니다.

그 기준 금액은 이 글에 쓰지 않습니다. 고시로 정해지고 바뀌기 때문입니다. 본인이 해당하는지는 1350이나 고용센터에서 확인하시는 편이 정확합니다.

금액 — 구직급여일액의 70%입니다

법 제54조 제2항입니다. 훈련연장급여와 다른 지점입니다.

연장급여	일액
훈련연장급여 (법 제51조)	구직급여일액의 100분의 100
개별연장급여 (법 제52조)	구직급여일액의 100분의 70
특별연장급여 (법 제53조)	구직급여일액의 100분의 70

본인 구직급여일액은 실업급여 수급자격 판정기에서 확인하시고 0.7을 곱하시면 하루치가 나옵니다.

다만 이렇게 계산한 금액이 최저구직급여일액보다 낮으면 최저구직급여일액을 적용합니다 (제54조 제3항). 70%라고 해서 무한정 내려가지는 않습니다.

기간 — 최대 60일. 다만 줄어들 수 있습니다

법 제52조 제2항이 60일의 범위로 한도를 정했고, 시행령 제73조 제2항이 한 가지를 덧붙입니다.

개별연장급여 지급일수는 최대한 60일로 하되, 일정 기간 동안 실업급여를 반복하여 수급한 정도를 고려하여 고용노동부장관이 정하는 기준에 따라 그 지급기간을 60일 미만으로 정할 수 있다

60일이 보장된 숫자가 아닙니다. 이전에 실업급여를 자주 받으셨다면 짧아질 수 있습니다. 며칠로 정해지는지는 고용센터에 물어보시면 알려줍니다.

수급기간은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 연장급여를 받으면 수급기간 12개월에 연장되는 일수만큼 더해집니다(법 제54조 제1항).

신청할 때 내는 것

시행규칙 제95조입니다. 신청서에 재산 규모를 증명할 수 있는 자료를 붙입니다.

전·월세 계약서 · 무료임대주택 확인서
원천징수 영수증 · 회사 급여명세서 사본   등

주민등록표 등본과 지방세 세목별 과세(납세)증명서는 고용센터가 행정정보 공동이용으로 직접 확인합니다. 다만 본인이 그 확인에 동의하지 않으시면 직접 첨부하셔야 합니다.

어떤 서류가 본인 경우에 필요한지는 상황마다 다릅니다. 신청 전에 고용센터에 물어보세요.

연장급여 셋의 순서

법 제55조가 정해둔 순서입니다. 겹쳐 받는 제도가 아닙니다.

• 연장급여는 원래 구직급여가 끝난 뒤에 지급합니다
• 훈련연장급여가 앞자리입니다. 훈련연장급여를 받는 동안에는 개별연장급여가 나오지 않고, 개별연장급여를 받다가 훈련연장급여를 받게 되면 개별연장급여 쪽이 멈춥니다
• 특별연장급여와 개별연장급여도 서로 먼저 끝나야 다음이 나옵니다

어느 것이 적용되는지는 고용센터가 정하니, 이 순서만 알아두세요.

양쪽 다 조심하셔야 합니다

이 글을 읽고 하실 수 있는 잘못된 결정이 두 방향입니다.

① “해당되면 알아서 주겠지” 하고 신청하지 않는 것. 바로 앞 글의 훈련연장급여가 고용센터의 지시로 시작되다 보니 연장급여가 다 그런 줄 아시기 쉽습니다. 개별연장급여는 본인이 신청서를 내야 하고, 기한은 구직급여일수가 끝나는 날까지입니다. 기한이 지난 뒤의 신청이 어떻게 처리되는지는 조문에 따로 없으니, 늦기 전에 고용센터에 문의하세요.

② “생활이 어려운 사람”이라는 말에 지레 포기하는 것. 요건은 감이 아니라 조문에 적혀 있고, 부양가족 범위도 넓습니다. 소득이 없는 배우자 한 분만 있어도 가 목록에 들어갑니다. 해당 여부의 판단은 고용센터가 합니다. 애매하시면 신청은 해보시는 편이 낫습니다.

이 글이 답하지 않는 것

• 재산·임금일액 기준 금액 — 고시로 정해집니다. 1350이나 고용센터에서 확인하세요
• 본인이 요건에 해당하는지 — 판단은 고용센터가 합니다
• 며칠로 정해지는지 — 반복 수급 정도에 따라 달라집니다
• 필요한 증빙 서류 — 상황마다 다릅니다. 신청 전에 고용센터에 문의하세요
• 이 사이트는 법률·노무 자문을 제공하지 않습니다

함께 보면 좋은 글

훈련을 받는 쪽으로 연장받는 길은 훈련연장급여에 있습니다. 금액이 100%라 그쪽이 유리하니 먼저 보시는 편이 좋습니다.

본인이 며칠을 받는지는 받는 날수에 표로 정리해 두었습니다.

요건 ①의 “직업소개에 3회 이상”이 무엇을 말하는지는 구직활동 인정 범위에 있습니다.

신청부터 첫 입금까지 전체 순서는 실업급여 신청 방법에 있습니다.