실업급여는 며칠이나 받을 수 있나요
— 120일에서 270일 사이입니다

실업급여 총액은 하루 금액 × 받는 날수로 정해집니다. 하루 금액을 아무리 따져보셔도 며칠 받으시는지 모르면 총액이 나오지 않습니다.

받으시는 날수는 120일에서 270일 사이입니다. 그리고 여기에는 임금이 전혀 영향을 주지 않습니다. 월 200만원을 받으셨든 월 2,000만원을 받으셨든 날수는 같습니다.

무엇으로 정해지는지 아래에서 하나씩 보겠습니다.

2026년 11월 기준입니다.

두 가지만 보면 됩니다

회사를 그만두실 당시의 나이와 고용보험 가입기간, 이 둘로 정해집니다.

고용보험 가입기간	50세 미만	50세 이상
1년 미만	120일	120일
1년 이상 3년 미만	150일	180일
3년 이상 5년 미만	180일	210일
5년 이상 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

고용보험법 별표1에 이대로 나와 있습니다. 고용센터에서는 이 날수를 소정급여일수라고 부릅니다.

가입기간이 1년이 안 되시더라도 120일은 나옵니다. 표에서 가장 짧은 칸이 120일이고, 그보다 적은 칸은 없습니다.

금액으로 보면 이렇게 됩니다

하루 금액은 사람마다 다르지만, 2026년 기준으로 대부분 최저액 66,048원과 최고액 68,100원 사이에 들어옵니다. 그 구조는 월급이 달라도 실업급여가 같은 이유에 정리해 두었습니다.

받는 날수	하루 66,048원이면	하루 68,100원이면
120일	7,925,760원	8,172,000원
150일	9,907,200원	10,215,000원
180일	11,888,640원	12,258,000원
210일	13,870,080원	14,301,000원
240일	15,851,520원	16,344,000원
270일	17,832,960원	18,387,000원

가장 짧은 120일도 790만원 안팎입니다. 날수가 짧다고 해서 신청할 가치가 없는 금액은 아닙니다.

50세가 기준입니다

표가 두 칸으로 갈리는 기준은 회사를 그만둔 날 기준 만 나이입니다. 신청한 날이 아닙니다.

만 50세가 되시면 가입기간이 1년 이상인 구간부터 30일씩 더 받으십니다. 하루 68,100원으로 계산하면 2,043,000원 차이입니다.

그래서 생일이 며칠 차이나시는 분들은 결과가 갈립니다.

1976년 10월 1일생, 2026년 9월 30일에 그만둠 → 만 49세 → 가입 10년이면 240일
1976년 9월 30일생, 2026년 9월 30일에 그만둠 → 만 50세 → 가입 10년이면 270일

다만 그만두는 날짜는 대개 본인이 정하시는 것이 아닙니다. 그리고 날짜를 미루려고 스스로 그만두시면 수급 자체가 원칙적으로 제한되므로, 이 차이를 노려서 움직이실 일은 아닙니다.

가입기간은 재직기간과 다릅니다

여기가 실제 날수와 예상하신 값이 가장 많이 어긋나는 지점입니다.

이전 직장 기간은 합산됩니다. 다만 조건이 있습니다. 앞 직장을 그만둔 날부터 3년 안에 다음 직장에서 고용보험에 가입해야 합산됩니다. 쉬신 기간이 3년을 넘으면 그 앞의 기간은 끊깁니다.

그런데 과거에 실업급여를 받으신 적이 있다면, 그때 이전의 가입기간은 빠집니다. 한 번 받으시고 나면 그 시점부터 다시 쌓기 시작하는 셈입니다.

20년 일함 → 실업급여 받음 → 재취업해서 2년 일함 → 다시 그만둠
                                        ↓
                          가입기간은 22년이 아니라 2년
                          → 150일 (50세 미만 기준)

둘 다 고용보험법 제50조 제4항에 있는 내용입니다. 경력이 길다고 해서 날수가 긴 것은 아니라서, 직접 확인해보시는 편이 확실합니다. 고용보험 홈페이지의 피보험자격 이력에서 가입 기록을 조회하실 수 있습니다.

180일 요건과 헷갈리기 쉽습니다

이름이 비슷한 기간이 두 개 나오는데, 하는 역할이 다릅니다.

	세는 단위	쓰이는 곳
피보험단위기간	일	받을 자격이 되는지 (180일 요건)
피보험기간(가입기간)	개월	며칠 받는지 (위의 표)

180일을 채우셨는지는 날을 세고, 며칠 받는지는 개월을 셉니다. 180일 요건 쪽은 피보험단위기간 계산법에 따로 정리해 두었습니다.

이 계산이 달라지는 경우

• 나이는 회사를 그만둔 날 기준 만 나이입니다. 신청한 날이 아닙니다
• 가입기간도 그만두신 날까지를 셉니다
• 위 표는 일반적인 경우입니다. 장애가 있으시거나 특별한 사유가 인정되면 달라질 수 있습니다
• 날수를 채우셨더라도 회사를 그만둔 날로부터 12개월이 지나면 남은 날수는 받지 못합니다
• 스스로 그만두신 경우에는 날수와 상관없이 수급이 원칙적으로 제한됩니다

내 날수를 확인하려면

실업급여 수급자격 판정기에 생년월일과 고용보험 가입기간을 넣으시면 며칠인지 바로 나옵니다. 하루 금액과 총액도 함께 보실 수 있습니다.

가입기간이 정확히 몇 개월인지 모르시겠다면 고용보험 홈페이지에서 먼저 조회해보시고, 그 값을 넣으시면 됩니다.

받는 날수는 국민연금에도 쓰입니다. 실업급여를 받는 기간을 연금 가입기간에 넣어 주는 실업크레딧이 있고, 이 제도는 신청하셔야 적용됩니다.

받는 날수를 다 쓰고도 취업이 안 되셨다면 연장급여가 있습니다. 고용센터가 지시한 훈련을 받으면 훈련연장급여로 최대 2년까지, 요건이 되면 개별연장급여로 최대 60일까지 더 받으실 수 있습니다. 개별연장급여는 받는 날수가 끝나기 전에 신청하셔야 합니다.