2027년 조기재취업수당
— 하루 68,480원 금액표, 제외 기준 월 574만원을 300만원으로 낮추는 안

“2027년에 조기재취업수당은 얼마나 나오나”, “월급이 300만원이 넘으면 못 받는다던데” 하고 찾아보시는 분이 많습니다. 두 질문은 답의 성격이 다릅니다. 금액은 계산할 수 있고, 제외 기준은 정부가 바꾸려는 안이 나온 단계입니다. 먼저 한눈에 보시면 이렇습니다.

질문	답
금액은 어떻게 정하나	구직급여일액 × 남은 날수 × 1/2. 2027년에는 하루 금액이 달라집니다
2027년 하루 금액	최저 68,480원은 확정입니다. 최고액은 아직 정해지지 않았습니다
새 직장 임금이 얼마면 못 받나	지금은 월 574만원 이상입니다. 정부안은 월 300만원 이상이고 시행일은 정해지지 않았습니다
언제 청구하나	재취업한 날부터 12개월 뒤입니다

2026년 10월 기준입니다. 2026년 10월 30일에 확인한 시행령은 [시행 2026. 9. 18.] 본이고, 아래에서 말씀드릴 제외 기준 개편은 그 안에 들어 있지 않습니다.

금액 계산은 그대로이고 하루 금액만 바뀝니다

고용보험법 시행령 제85조 제1항입니다.

법 제64조제3항에 따른 조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 한다

미지급일수는 받지 않고 남은 날수입니다. 이 식은 2027년에도 그대로이고, 바뀌는 것은 구직급여일액입니다. 하루 금액은 회사를 그만둔 날이 속한 해로 정해지니 (어느 해 기준인가요) 2027년에 그만두시는 분은 2027년 값을 쓰시면 됩니다.

2027년 최저액은 최저임금 10,700원에서 나온 하루 68,480원입니다. 최고액은 시행령이 정하는데, 정부는 하한액의 103%로 연동하는 안을 냈고 개정 전입니다. 그 안을 그대로 적용하면 약 70,534원이 됩니다(2027년 최저액·최고액 글). 이 숫자는 확정이 아니니 표에서는 따로 칸을 나눴습니다.

남은 날수	하루 68,480원이면	하루 70,534원이면 (정부안 가정)
60일	2,054,400원	2,116,020원
75일	2,568,000원	2,645,025원
90일	3,081,600원	3,174,030원
105일	3,595,200원	3,703,035원
120일	4,108,800원	4,232,040원
135일	4,622,400원	4,761,045원
150일	5,136,000원	5,290,050원
180일	6,163,200원	6,348,060원
210일	7,190,400원	7,406,070원
240일	8,217,600원	8,464,080원
270일	9,244,800원	9,522,090원

본인 하루 금액이 68,480원이라면 왼쪽 열을 보세요. 표에 없는 날수는 식으로 구하시면 됩니다. 68,480원이 100일 남았다면 68,480 × 100 ÷ 2 = 3,424,000원입니다.

남은 날수가 받는 날수의 절반 이상이어야 대상이 된다는 점은 2026년과 같습니다. 절반선과 경계 계산은 남은 날수별 금액표에 있습니다.

지급 제외 임금 기준은 시행령이 아니라 고시에 있습니다

새 직장 임금이 높으면 수당이 나오지 않는다는 규정은 시행령 제84조 제1항 제1호 라목에 있습니다.

조기재취업 수당 제도의 취지 및 근로자 평균 근로소득 등을 고려하여 고용노동부장관이 정하여 고시하는 임금액 이상을 받는 경우

시행령에는 금액이 적혀 있지 않습니다. 장관이 고시로 정한다고만 되어 있습니다. 지금 그 고시 금액은 월 574만원입니다(고용노동부고시 제2024-60호, 유효기간 2027년 12월 31일까지). 법을 직접 고치지 않고 고시만 고쳐도 기준이 바뀔 수 있는 구조로 읽힙니다. 다만 실제로 어떤 절차로 바꾸는지는 확인하지 못했습니다. 경계에 걸리신다면 고용센터에 확인하세요.

정부는 월 300만원으로 낮추려 합니다

고용노동부는 2026년 9월 1일 고용보험위원회에 보고한 개편 방향에서, 조기재취업수당의 지급 제외 기준을 월 574만원 이상에서 월 300만원 이상으로 낮추겠다고 밝혔습니다. 연내 법률과 하위법령 개정을 목표로 한다고 했지만, 이 항목의 시행일은 확인하지 못했습니다.

이 안이 그대로 시행되면 새 직장의 월 임금이 300만원에서 574만원 사이인 분이 달라집니다. 지금은 임금 기준 때문에 제외되지 않던 분이 제외됩니다. 본인의 새 직장 월 임금이 이 구간에 드는지 먼저 보세요. 임금 기준만 놓고 보면 이렇습니다.

새 직장 월 임금	지금 (574만원)	정부안 (300만원)
250만원	제외되지 않음	제외되지 않음
350만원	제외되지 않음	제외
600만원	제외	제외

표의 “제외되지 않음”은 임금 때문에 빠지지 않는다는 뜻입니다. 12개월 계속 고용이나 마지막 회사에 다시 들어가는 경우 같은 다른 제외 사유는 따로 걸립니다.

예를 들어 하루 68,480원에 남은 날수가 120일이고 새 직장 월 임금이 350만원이라면, 지금 기준으로는 4,108,800원이 계산됩니다. 정부안이 그대로 시행되면 같은 사람이 임금 때문에 제외됩니다. 월 300만원이 세전 임금인지, 무엇을 포함하는지도 확인하지 못했습니다.

어느 기준이 적용될지는 알 수 없습니다

수당은 재취업한 날부터 12개월이 지난 뒤에 청구합니다. 시행령 제86조 제2항입니다.

조기재취업 수당청구서는 법 제64조제1항에 따라 안정된 직업에 재취직하거나 스스로 영리를 목적으로 사업을 시작한 날부터 12개월 이후에 제출해야 한다

재취업하는 날과 청구하는 날 사이가 1년 넘게 벌어집니다. 기준이 바뀌는 날이 그 사이에 있을 때 재취업한 날로 보는지 청구한 날로 보는지는 개정안이 나와야 알 수 있고, 지금은 확인하지 못했습니다. 재취업이 가까우시다면 어느 날을 기준으로 보는지를 고용센터에 먼저 물어보세요.

양쪽 다 조심하셔야 합니다

이 글을 읽고 내릴 수 있는 잘못된 판단이 두 방향입니다.

① 아직 시행 전인 기준을 확정으로 읽고 움직이는 것. 월 300만원 기준은 정부 방향일 뿐입니다. 수당 하나 때문에 좋은 자리를 포기하거나 임금을 낮춰 계약하시기 전에, 개정 고시가 나왔는지부터 확인하세요. 수당은 취업을 결정하는 이유가 아니라 이미 괜찮은 자리를 앞에 두고 망설일 때 등을 밀어주는 장치입니다(조기재취업수당).

② 지금의 574만원만 믿고 안심하는 것. 수당은 12개월 뒤에 청구하는 돈입니다. 그 사이에 기준이 바뀌면 계산이 달라질 수 있습니다. 12개월을 못 채우면 처음부터 없는 돈이기도 합니다 (12개월을 못 채웠을 때).

이 글이 답하지 않는 것

아래는 이 글에서 다루지 않은 내용이니, 필요하시면 따로 확인해 보세요.

• 본인이 지급 대상인지 — 요건과 제외 사유의 판단은 고용센터가 합니다
• 월 300만원이 세전인지, 무엇을 포함하는지 — 확인하지 못했습니다
• 개정 고시와 시행일 — 시행령에는 없고, 고시 개정 여부는 확인하지 못했습니다
• 2027년 최고액 — 시행령 개정 전입니다. 단순 계산 값만 표에 따로 두었습니다
• 이 사이트는 법률·노무 자문을 제공하지 않습니다

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