실업급여 계산에 실수령액을 넣으면 틀립니다
— 세전 금액으로 넣으세요

실업급여를 계산해보실 때 월급 칸에 통장에 찍힌 금액을 넣기 쉽습니다. 그게 내가 받은 돈이니까요.

그런데 계산의 기준은 세금과 4대보험을 떼기 전 금액입니다. 실수령액을 넣으시면 실제보다 낮게 나옵니다.

2026년 11월 기준입니다.

기준은 떼기 전 금액입니다

실업급여 계산에 쓰는 평균임금은 임금총액을 기준으로 합니다. 기본급에 각종 수당과 상여금을 더한, 공제하기 전 금액입니다.

급여명세서

  지급액 합계   3,500,000원   ←  이 금액을 넣으세요
  공제액 합계     350,000원
  ──────────────────────────
  실지급액      3,150,000원   ←  이 금액이 아닙니다

급여명세서의 “지급액 합계” 를 보시면 됩니다.

실수령액을 넣으면 이렇게 됩니다

세전 350만원을 받으시던 분이 실수령액 315만원을 넣으신 경우입니다.

넣은 금액	1일 평균임금	1일 구직급여액
350만원 (세전)	114,130원	68,100원
315만원 (실수령)	102,717원	66,048원

하루 2,052원 차이입니다. 180일을 받으시면 369,360원, 240일이면 492,480원입니다.

그런데 대부분은 결과가 같습니다

여기서 조금 뜻밖의 이야기가 나옵니다. 실수령액을 넣으셨더라도 대부분의 경우 나오는 금액은 똑같습니다.

세전 월급	세전으로 넣으면	실수령으로 넣으면	차이
250만원	66,048원	66,048원	없음
300만원	66,048원	66,048원	없음
350만원	68,100원	66,048원	2,052원
390만원	68,100원	68,100원	없음
600만원	68,100원	68,100원	없음

실업급여에는 최저액과 최고액이 있어서, 임금이 낮으면 최저액에 걸리고 높으면 최고액에 걸립니다. 어느 쪽에 걸리면 세전이든 실수령이든 같은 금액이 나옵니다.

이 구조는 월급이 달라도 실업급여가 같은 이유에 정리해 두었으니 읽어 보세요.

갈리는 구간은 여기입니다

실수령액을 넣었을 때 결과가 달라지는 것은 세전 월급이 약 338만원에서 387만원 사이일 때입니다. 공제액을 10%로 잡고, 산정기간이 92일인 경우로 계산한 값입니다. 산정기간이 89일이면 같은 계산으로 약 327만원에서 374만원 사이로 조금 내려갑니다.

공제 비율이 8%든 12%든 이 구간의 위치만 조금 움직일 뿐, 잘못 넣어서 손해 보는 금액은 하루 최대 2,052원으로 같습니다. 최저액과 최고액의 간격이 그만큼이기 때문입니다.

바꿔 말하면, 실수령액으로 잘못 계산하셨더라도 손해가 무한정 커지지는 않습니다. 다만 정확한 금액을 보시려면 세전으로 넣으시는 것이 맞습니다.

세전 금액을 모르시겠다면

• 급여명세서의 지급액 합계 (매달 받으시는 그 종이나 파일입니다)
• 근로소득 원천징수영수증의 총급여액을 12로 나눈 값도 대략 비슷합니다
• 회사가 고용센터에 낸 이직확인서에 신고된 금액이 실제 기준입니다

이직확인서에 적힌 금액이 최종 기준이라, 계산 결과가 예상과 많이 다르시면 그 서류를 확인해보시는 것이 빠릅니다.

이 계산이 달라지는 경우

• 위 표는 하루 8시간 근무, 고용보험 가입 3년 기준입니다
• 공제액은 소득과 부양가족 수에 따라 사람마다 다릅니다. 위 10%는 설명을 위한 가정입니다
• 상여금이 산정기간에 들어갔다면 임금총액이 올라가니 참고하세요
• 계산에 쓰는 3개월은 이직일을 포함해 이직일 이전 3개월입니다. 산정기간 3개월에 정리해 두었습니다
• 스스로 그만두신 경우에는 금액과 상관없이 수급이 원칙적으로 제한됩니다

어느 3개월의 금액을 넣어야 하나요

판정기에서 “매달 금액이 다릅니다”를 켜시면 석 달치 칸이 나옵니다. 칸마다 그 달의 세전 지급액 합계를 넣어 주세요. 어느 달이 들어가는지는 이직일로 정해지고, 이직일이 속한 달도 계산에 들어갑니다.

이직일 2026년 12월 31일  →  10월 · 11월 · 12월 급여명세서
이직일 2026년 12월 20일  →  9월 21일 ~ 12월 20일 (91일)

월중에 그만두셨다면 급여 마감일과 3개월의 경계가 다를 수 있습니다. 판정기는 석 달을 한 달씩 석 칸으로 나눠 받기 때문에, 그 경우의 정확한 기간과 금액은 이직확인서를 기준으로 보셔야 합니다. 어느 달이 들어가는지는 산정기간 3개월 글에 날짜로 풀어 두었습니다.

상여금이나 수당은 어떻게 하나요

급여명세서의 지급액에 상여금과 수당이 이미 들어 있다면 그대로 합산해 넣으시면 됩니다. 다만 모든 금액이 임금총액에 들어가는 것은 아닙니다. 근로기준법 시행령 제2조 제2항을 보시면 이렇게 되어 있습니다.

법 제2조제1항제6호에 따른 임금의 총액을 계산할 때에는 임시로 지급된 임금 및 수당과 통화 외의 것으로 지급된 임금을 포함하지 아니한다. 다만, 고용노동부장관이 정하는 것은 그러하지 아니하다

어떤 지급이 여기에 해당하는지는 회사의 신고 내용과 고용센터의 판단에 따라 달라질 수 있어서, 이 글에서 하나하나 단정할 수는 없습니다. 큰 금액의 일시금을 받으셨다면 이직확인서에 어떻게 적혔는지 확인해 보세요.

양쪽 다 조심하셔야 합니다

이 글을 읽고 내릴 수 있는 잘못된 판단이 두 방향입니다.

① 통장에 찍힌 금액을 그대로 넣는 것. 세전 350만원이 315만원으로 들어가면 하루 2,052원이 낮게 나올 수 있습니다. 급여명세서의 지급액 합계를 확인해 보세요.

② 세전으로 넣었으니 결과가 확정이라고 믿는 것. 판정기의 값은 입력하신 금액으로 계산한 참고값입니다. 실제 금액은 회사가 신고한 이직확인서를 고용센터가 확인해 정하니, 많이 다르시다면 그 서류부터 확인해 보세요.

다시 계산해보시려면

실업급여 수급자격 판정기에 세전 금액을 넣어보세요. 입력칸 아래에 “실수령액이 아니라 공제 전 임금총액”이라고 적어두었습니다.

낮게 나온 금액을 보고 신청을 포기하지 마시고, 세전으로 한 번 다시 넣어보시는 편이 좋습니다.